Jetzt mal ehrlich: Denken Sie bei Branding zuerst an die Menschen in Ihrem Unternehmen, oder eher noch an Logos, Designs und Werbebotschaften? Richtig, Ihre wichtigsten Markenbotschafter sind Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter. Ohne sie können Sie keines Ihrer Markenversprechen halten.
Was tun Sie, um sie einzubinden? Beteiligen Sie sie an Ihrem Markenentwicklungsprozess? Oder schielen Sie bei Ihrer Markenpositionierung primär darauf, was Ihre Wettbewerber machen und Ihre Zielgruppen hören wollen? Wenn ja, gehen Sie ein Risiko ein, nämlich dass Sie Bewerbern, Kunden und Investoren Dinge versprechen, die Sie nicht halten können.
Runde Tische eignen sich schon seit jeher für einen lebendigen,
gleichberechtigten Austausch. Auch heute ist der „Round Table“ eine
moderne Kommunikationsform. Auf der brand inside können Sie in Table
Sessions einzelne Themen zum Internal Branding vertiefend bearbeiten
und diskutieren. In Tischrunden sind Sie nah dabei, wenn Ihnen an 10 Tischen Fallbeispiele aus verschiedenen Themenblöcken von Experten live
präsentiert werden:
Das Gebäude, in dem heute die Wissenschaft verkehrt, wurde 1902/03
ursprünglich für die Preußische Seehandlung, die spätere Preußische
Staatsbank, errichtet. Der historische Kassensaal der Bank wurde zum
300. Jahrestag der Akademiegründung rekonstruiert und zu einem
Veranstaltungszentrum ausgebaut, das im Jahr 2002 seiner Bestimmung
übergeben werden konnte.
Die Berlin-Brandenburgische Akademie
der Wissenschaften verfügt über ein modern ausgestattetes großzügiges
Veranstaltungszentrum. Es wird vorrangig für wissenschaftliche
Konferenzen, Vortragsveranstaltungen, aber auch für Empfänge in
repräsentativem Ambiente genutzt.
