Sehr geehrte Damen und Herren,

2010 gingen die "Frauen in Führung". Auf der Talent & Vielfalt diskutierten rund 70 engagierte ExpertInnen in der Berliner Friedrichstraße über "Gender Talent Management". Nun ist es wieder soweit! Die Talent & Vielfalt geht 2012 in die vierte Runde. Und zwar mit einem drängend aktuellen Schwerpunktthema:

"Migration – Integration – Diversity". Die zentrale Frage der Praxiskonferenz lautet: Wie können Unternehmen nachhaltig ausländische Fachkräfte gewinnen und binden? Eine erste Übersicht der wichtigsten Themen und Fragen stellen wir Ihnen heute vor.

Und laden Sie herzlich ein, dabei zu sein. Im Norden und Süden, denn die Tagung findet dieses Jahr zweimal statt: Im Juni in München, im Oktober in Berlin. Merken Sie sich jetzt schon die beiden Termine vor!

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme – ob als Teilnehmer oder Partner, an Isar oder Spree – werden Sie aktiv!

Mit freundlichen Grüßen

Katrin Schrader

Projektleiterin Programm

Steffi Maaß

Projektleiterin Organisation

Wenn Sie keine weiteren Informationen zur Talent & Vielfalt erhalten möchten, antworten Sie einfach auf diese E-Mail mit dem Betreff »Stopp«.

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Inhaltsverzeichnis

Themen Talent & Vielfalt 2012
Rückblick
Termine & Anmeldung
Follow us!
Impressum

Themen Talent & Vielfalt 2012

Migration - Integration- Diversity

Zukunftsfähige Organisationen wissen, dass sie Diversität und Talente konstruktiv fördern müssen. Unternehmen können Innovation und Produktivität nur mit qualifizierten, talentierten Fachkräften sichern. Deshalb widmen wir uns 2012 dem Thema "Migration - Integration - Diversity: Ausländische Fachkräfte gewinnen und binden". 

Auf der »Talent & Vielfalt 2012« erfahren Sie, wie Sie qualifiziertes Fachpersonal mit ausländischen Wurzeln im In- und Ausland für Ihr Unternehmen/Ihre Organisation finden, fördern und binden können. Eine Gesamtüberblick zu den Themen finden Sie auch auf www.talentundvielfalt.de und im aktuellen Exposé.

Was lernen Sie?

• Erschließen von weltweiten Talentepools
• Vermeidung homogener Stellenbesetzungen
• Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter/Innen ausländischer Herkunft durch strategische Förderung
• Wirtschaftlichkeit und Auswirkungen von Diversity Management
• Förderung einer offenen Unternehmenskultur
• Transparenz und Alternativen in Bewerbungsprozessen
• Employer Branding für ausländische Zielgruppen
• Inklusion von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund

Möchten Sie sich inhaltlich beteiligen? Dann fordern Sie noch heute →HIER unsere Partnerangebote an. 

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Rückblick

Die Erfolgsgeschichte von Talent und Vielfalt

Die Konferenzreihe »Talent & Vielfalt« - Praxisforum für neue Personalstrategien wurde 2008 von SWOP ins Leben gerufen und geht inzwischen in die vierte Runde. Entstanden ist diese Konferenzreihe erstmals 2007 / 2008, als der Fachkräftemangel in technischen Berufen signifikant wurde. Viele Unternehmen fragten sich erstmals, wie sie auch (junge) Frauen für die technischen Berufsfelder im Ingenieur- und IT-Bereich begeistern und gewinnen könnten. Daraus entstand der Impuls zum Wissens- und Erfahrungsaustausch – und die erste Konferenz mit dem Titel »Wanted: WoMen Engineers«.

Als im darauf folgenden Jahr 2009 das Thema Fachkräftemangel überschattet wurde von der allgemeinen wirtschaftlichen Krise, standen die Unternehmen um die Herausforderung, mit vorhandenen, z.T. reduzierten Kapazitäten und personellen Kompetenzen weiterhin optimale Ergebnisse zu erzielen. Mit der »Talent & Vielfalt 2009« entstand erstmals ein Praxisforum, das sich neuen Personalstrategien in den Bereichen Talent Management und Diversity Management widmete.

Auf komplexen und internationalen Märkten spielt das Thema Diversität in der Belegschaft eine immer wichtigere Rolle. So belegen zahlreiche Studien, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten als homogene. Trotzdem geht die Besetzung von entscheidenden Positionen in Unternehmen häufig an Frauen vorbei. Dieser Problematik widmete sich die Talent und Viefalt 2010 mit Gender Talent Management. Die Talent und Vielfalt 2012 beschäftigt sich mit dem zukunftsrelevanten Thema der Integration von ausländischen Talenten in Unternehmen. Lesen Sie mehr in der Historie online.

Termine & Anmeldung

Kommen Sie zur Talent und Vielfalt 2012

In diesem Jahr findet die Talent und Vielfalt zweimal statt - im Norden und im Süden Deutschlands. Wählen Sie Ihren Wunschtermin aus!

→ 29. Juni 2012 in München

→ 12. Oktober 2012 in Berlin

Die genauen Orte werden demnächst bekannt gegeben.

Eine Anmeldung zur Konferenz ist online möglich. Early Bird: Sichern Sie sich den attraktiven Frühbucherpreis von 695€ (bis 2. April für Ihre Anmeldung in München | 2. Juli für Ihre Anmeldung in Berlin).

→ Melden Sie sich jetzt hier an!

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Impressum

Talent & Vielfalt 2012
Praxisforum für neue Personalstrategien

29. Juni 2012 in München
12. Oktober 2012 in Berlin
www.talentundvielfalt.de

Veranstalter
SWOP. Medien und Konferenzen GmbH
Ziegelstraße 29 · 10117 Berlin
www.swop-berlin.de
T 030-531 47 37-0

Verantwortlich für den Inhalt
Sven Nagel
Geschäftsführer
sven.nagel@swop-berlin.de
T 030-531 47 37-22