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Erleben Sie die Keynote live auf der Talent und Vielfalt 2012 in München oder Berlin: 
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Weitere Keynote in München besetzt: 
Rainer Schmidt-Rudloff, Senior Manager Human Resources & University Relations bei Infineon Technologies  hält eine Keynote auf der Talent und Vielfalt am 29. Juni in München zum Thema „Die Arbeitswelt von Infineon – Attraktiv für Menschen aus aller Welt“. Infineon verfolgt eine konsequente Strategie im Personalmanagement,  um für möglichst vielfältige Mitarbeiter mit unterschiedlicher Herkunft und diversen Lebensentwürfen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. 

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Themen sind u.a.:

→ SYNK GROUP mit Diversity-Praxisbeispiel gegen das „Übliche“
→ Ernst & Young erhält Award als beliebtester Arbeitgeber

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ACHTUNG: Anmeldeschluss für München ist der 30. Mai! Bitte beachten Sie, dass die Plätze leider begrenzt sind.

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Am 12. Oktober 2012 erwarten Sie in Berlin bei unserem Partner Deutsche Bank u.a. folgende Themen:

• Keynotes:  Cultural Diversity @ Deutsche Bank, Türkinnen heute - Role Models für eine selbstbewusste und erfolgsorientierte Generation u.a.
  
• Workshops: Aspekte der Zusammenarbeit von internationalen Beschäftigten - Was ist heute selbstverständlich und wo sind die Herausforderungen in der Personalarbeit?
• Table Sessions: Charta der Vielfalt – Die Selbstverpflichtung als Ausgangspunkt eines effektiven Diversity Managements

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Melden Sie sich jetzt online an und sichern Sie sich den Frühbucherrabatt bis zum 2. Juli für Ihre Teilnahme in Berlin!
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Uwe Fröhlich (Foto), Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. (BVR), über das "Genossenschaftliche Marktmodell – krisenresistent und zukunftsgestaltend";

Dr. Hans Reckers, Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Öffentlicher Banken Deutschlands, VÖB e.V., über Herausforderungen der VÖB-Mitgliedsinstitue wie z.B. dem Landesbankensektor vor dem Hintergrund von Staatsschuldenkrise und Regulierungsdruck;

Klaus Siegers, Vorsitzender des Vorstandes der Weberbank, über das in der Krise entstandene, bisher einzigartige Geschäftskonzept seiner Privatbank im Verbund mit Sparkassen;

Klaus Saffenreuther, Vorsitzender des Vorstandes der Volksbank eG Mosbach, über regionale Stärke im Markt, die auch durch wiederholte internationale Wettbewerbserfolge hohe Anerkennung gefunden hat.

Vernetzung und Beziehungsaufbau auf allen Ebenen sind die entscheidenden Faktoren für die erfolgreiche Arbeit.

Die aktuelle Pressemitteilung zum Kongress finden Sie hier.

Der Fragebogen zur Evaluierung des Deutschen Fundraising Kongresses ist unter der folgenden Adresse online abrufbar: www.fundraising-kongress.de/eva

Egal, ob Sie einen, zwei oder drei Tage zum Kongress gekommen sind, Partner, TeilnehmerIn oder ReferentIn waren – über Ihr Feedback zur Veranstaltung würden wir uns sehr freuen! Vielen Dank.

Die Kongressdokumentation ist mit Präsentationen, Fotos und Videos in einigen Tagen online. Alle TeilnehmerInnen erhalten ein persönliches Login.

Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin, ehemaliger Kulturreferent der Landeshauptstadt München und Kulturstaatsminister der Bundesregierung, wird einen Vortrag halten mit dem Titel „Verständigung und Kooperation zwischen den Kulturen: eine philosophische Perspektive“. [mehr]

→Den aktuellen Newsletter können Sie hier lesen.

• Workshops: „Anonymisierte Bewerbungen“, „Change Management“,  „Kulturelle Öffnung in der Verwaltung“, „Andersartigkeit erfahrbar machen“
• Keynotes:  „Internationale Role Models“, „Erfolgsfaktor Vielfalt in der Praxis“, „Podiumsrunde über die Attraktivität deutscher Unternehmen“
• Table Sessions: „Vielfalt in Innovationsprozessen“, „Messbares D&I-Management“, „Willkommenskultur und kulturelle Öffnung“, „Anerkennung Ausländischer Abschlüsse“, „Effektivität multikultureller Teams“.

→ Direkt zum Programm
→ Referentenübersicht

Lesen Sie außerdem den aktuellen Newsletter online: Newsletter vom 23. März 2012

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Table Sessions, Workshops und Expertengespräche machen den größten Teil des Programms unserer Veranstaltungen aus. Lernen Sie von Best Practices und bringen Sie Ihre Erfahrungen und Erwartungen in die Diskussion ein!

***

„Erst habe ich gedacht, an einem Grabbeltisch geht das nicht, aber dann war ich angenehm überrascht.“

Auch die TeilnehmerInnen des Deutschen Fundraising Kongresses 2011 waren von dem neuen, interaktiven Format durchweg begeistert:

„Die Idee mit den Table Sessions fand ich vorher gut und bin nach der aktiven Teilnahme nach wie vor davon überzeugt. Unbedingt beibehalten.“

„Table Sessions waren über Erwarten gut, davon hätte ich gern mehr gehabt.“

„Mehr Table Sessions, bitte.“

„Das Format Table Session war richtig gut.“

„Table Sessions waren eine Bereicherung.“

Auch 2012 können Sie beim Fundraising Kongress an zahlreichen Table Sessions teilnehmen. Jede Runde dauert 45 Minuten. Die ExpertInnen präsentieren in den ersten 15 Minuten konkrete Fundraising-Projekte und stellen sie dann zur Diskussion. Mit acht bis zehn TeilnehmerInnen an jedem der runden Tische entsteht ein dynamischer Austausch. Die Tische werden nummeriert, damit Sie sie leichter finden. Die Table Sessions können Sie vor Ort je nach Verfügbarkeit frei wählen.

Die Nachfrage zu einzelnen Workshops und Seminaren steigt kontinuierlich, daher empfehlen wir Ihnen den Besuch einer der zahlreichen parallel stattfindenden Table Sessions.

PS: Suchen Sie sich am besten jetzt schon Ihr Lieblingsthema aus!

Die deutsche Kreditwirtschaft wird nach wie vor von drei Institutsgruppen geprägt: pri­vate Geschäftsbanken, öffentlich-rechtliche Institute und  Genossenschaftsbanken. Der öf­fentlich-rechtliche Finanzdienstleistungssektor mit rd. 600 Unternehmen soll in diesem Jahr im Mittelpunkt des Berliner Bankentages stehen. Der Sektor hat sich neben den Genossenschaftsbanken in den fünf Jahre andauernden Finanzmarktturbulenzen äußerst solide entwickelt – trotz aktuell zunehmender Wettbewerbsverzerrungen infolge der politisch induzierten Maßnahmen zur Beherrschung der Staatsschuldenkrise . Gleichwohl ringen derzeit einige der acht noch verbliebenen Landesbanken-Konzerne um ihren Fortbestand und suchen nach zukunftstragenden Geschäftsmodellen.

Die internationale Finanzmarkt- und Bankenkrise ab Sommer 2007 erweiterte sich 2011 in eine massive Staatsschuldenkrise, in der deutsche und europäische Kreditinstitute sich zusätzlich mit gravierenden Problemen auseinanderzusetzen haben – u.a. nicht hinreichender Eigenkapitalausstattung, mit Abschreibungsverlusten bei bestimmten Staatsanleihen und mit Liquiditätsengpässen. Nicht nur der privatwirtschaftliche Bereich unserer Kreditwirtschaft ist davon betroffen, sondern auch der Landesbankensektor.

Einzelne Landesbanken waren stärker tangiert als zunächst vermutet. Man­che verlor wegen zunehmender Probleme ihre Selbständigkeit, andere mussten von ihren Gewährträgern massiv gestützt werden. Sparkassen mit Beteiligungen an Landesbanken wiederum (inzwischen überwiegend zusammen mit den jeweiligen Bundesländern alleinige Anteilseigner der Landesbanken) mussten erhebliche Wertverluste ihrer Beteiligungen in Kauf nehmen oder gar frisches Eigenkapital einbringen. Damit kamen Sparkassen als Eigner bestimmter Landesbanken selbst in eine finanzielle Bredouille, die letztlich jedoch beherrschbar geblieben ist. Die heutige Situation, die von manchem Beobachter in Bezug auf eine Konsolidierung auf der Ebene der Landesbanken als bislang glücklich gelungen eingeschätzt wird, bedarf dennoch einer kritischen Betrachtung. Dabei geht es um weitere strategische Weichenstellungen im Jahr 2012, u.a. um Klärung der Aufgaben, die Landesbanken künftig nachhaltig erfüllen sollen.

Alte Herausforderungen bleiben, nicht nur in der Sparkassen-Finanzgruppe, auf der Tagesordnung. Ein ebenso beliebtes wie strapaziertes Beispiel: Welche und wie viele Banken braucht unser Land? Wofür werden in Bundesländern mehr als ein halbes Dutzend Landesbanken gebraucht? Und auf Ortsebene mit u.a. 15.600 Geschäftstellen der Sparkassen und 13.500 der Genossenschaftsbanken: Ist unser Land „overbanked"? Wobei Insider betonen, dass bspw. Sparkassen mit hohen regionalen Marktanteilen ihr dichtes Zweigstellennetz überaus profitabel nutzen. Bei einer Vielzahl von Instituten liegt die Cost-/Income-Ratio deutlich unter 50%, im Durchschnitt aller Institute bei ca. 60%. Mancher Wettbewerber aus den beiden anderen Institutsgruppen könnte bei dieser Kennzahl richtig neidisch werden.

Der Veranstalter des Bankentages hat namhafte Repräsentanten insbesondere der öffentlich-rechtlichen Kreditwirtschaft eingeladen, am 4. Juni 2012 auf dem 8. Berliner Bankentag zu diesen und weiteren Themen kompetent Stellung zu nehmen.

Autoren:
Wolfgang L. Brunner und Roland van Gisteren

→ Zum Programm

Demnächst stellen wir Ihnen hier die Referenten vor.

Lesen Sie den Newsletter vom 15. Februar 2012 →HIER online.

→Exposé Talent & Vielfalt 2012

Außerdem besitzen wir seit heute ein Talent & Vielfalt-Profil auf Facebook, welches von der Projektleiterin Organisation Steffi Maaß betreut wird.

→ Zur Facebookseite von Talent & Vielfalt
→ Zum Twitter-Account von Talent & Vielfalt

→ Hier gelangen Sie direkt zum vollständigen Interview.

Von den Ergebnissen profitieren

Die Partner und Förderer der Studie haben den Fragebogen mitgestaltet und brachten z.T. eigene Fragen in die Studie ein. Neben der ausführlichen Bestandsaufnahme der studentischen Motive, Planungen und Ziele liefern die Studienergebnisse den Hochschulen wichtige Anhaltspunkte für die Planung ihrer Kapazitäten und die Formulierung strategischer Maßnahmen in Hochschulentwicklung und -marketing. Unternehmen erfahren, welche Erwartungen Studierende für die Zeit nach ihrem Studium haben, welche berufspraktischen Fähigkeiten sie bereits mitbringen und welche noch ausgebaut werden müssen.

Sie sind an den Ergebnissen der Master Studie interessiert? Erwerben Sie die ganze Studie jetzt im SWOP-Shop!

• Download Auszug Studienergebnisse (PDF)
• Download Inhalts- und Abbildungsverzeichnis (PDF)

14 Personen nutzten diese Chance zur Weiterbildung und absolvierten den Lehrgang mit Erfolg. Für drei TeilnehmerInnen war damit auch eine berufliche Veränderung verbunden.

Mehr Infos unter www.nachhaltigesbauen.eu

14 Personen nutzten diese Chance zur Weiterbildung und absolvierten den Lehrgang mit Erfolg. Für drei TeilnehmerInnen war damit auch eine berufliche Veränderung verbunden.

Mehr Infos unter www.nachhaltigesbauen.eu

Das Audimax wurde vor wenigen Jahren komplett saniert. Das Gebäude entstand zur gleichen Zeit wie der Prachtboulevard Karl-Marx-Allee und ist einer der letzten Festsäle Ostberlins aus den 1950er Jahren. Geschichte schrieb das Audimax der damaligen Hochschule für Ökonomie der DDR, als ein vermeintlich "konterrevolutionäres" Stück des damals noch wenig bekannten Dramatikers Heiner Müller uraufgeführt wurde.

Neben reichlich Platz für die Teilnehmer bietet der Saal genügend Raum für die Konferenzausstellung, die es natürlich auch wieder geben wird. Der Bankentag des Berliner Instituts für Bankunternehmensführung e.V. BIfBU ist das einzige Forum in Berlin für den Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft, Akademikern und Praktikern, Studierenden und Bankführungskräften/-mitarbeitern. 

Demnächst werden bei SWOP. exchange Infos zum Programm veröffentlicht und die Anmeldung freigeschaltet. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Rückfragen unter T 030-531 4737-34 oder bifbu@swop-berlin.de zur Verfügung.

→ Zum 7. Berliner Bankentag vom 20.06.2011
→ Homepage des BIfBU

In "seinem" Kiez hat Heinz Buschkowsky zahlreiche soziale Projekte angestoßen, und für sein Engagement wird er regelmäßig ausgezeichnet. Wir freuen uns sehr, dass er kommt: Am ersten Tag des 19. Deutchen Fundraising Kongresses wird er die FundraiserInnen herzlich in Berlin willkommen heißen!

→ Mehr Nachrichten zum Deutschen Fundraising Kongress

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Photo: Eduard Fiegel

Dabei stellen sich folgende Fragen: Sind Hochschulen im deutschsprachigen Raum für die gestiegenen Anforderungen an Evaluation ausreichend gerüstet? Gehören interne Erhebungen bereits zur Hochschulroutine? Welche Motive und Zielsetzungen werden mit Evaluationen und internen Befragungen verfolgt? Und lassen sich Unterschiede in den Aktivitäten je nach Hochschultyp und -größe erkennen?

Wir laden Sie ein, diese Fragen zu beantworten und von den Ergebnissen unserer Erhebung an Hochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu profitieren. Die gesammelten Daten werden anonymisiert und statistisch ausgewertet. Anschließend veröffentlichen wir die Analyseergebnisse als kostenfreien Download. Hochschulen können sich so ein umfassendes Bild über den Status quo bei Evaluationen und Befragungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen und Vergleichswerte für die eigenen Aktivitäten nutzen. → Mehr

→ Direkt zur Kurzumfrage

→ HIER geht's zum Artikel "Onlinevermarktung von Kongressen" als PDF

→ Zur Gesamtausgabe CONVENTION (November/Dezember 2011)

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Mit seinen zahlreichen Workshops, Seminaren, Table Sessions und Keynotes bietet der Kongress neben dem Einmaleins des Spendensammelns zahlreiche Erfahrungsberichte und Networking. Die verschiedenen Formate sorgen für einen innovativen Mix aus theoretischem Input, erfolgreichen Fallbeispielen und kontroversen Thesen.

Der 19. Deutsche Fundraising Kongress findet vom 18. bis 20. April 2012 in Berlin statt.

Wir bedanken uns bei allen Referenten und Teilnehmern und hoffen, daß Sie eine Menge Impulse mitnehmen konnten. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen 2012!

Wer neben den Teilnehmern ebenfalls Interesse an der Tagungsdokumentation hat, kann diese in unserem SWOP.Shop bestellen.

-> Jetzt Tagungsunterlagen bestellen

→ Hier erfahren Sie mehr über die Master Studie 2012.

• »Neues Publizieren – Wo steht die Verlagsbranche?« u.a. mit Arnoud de Kemp, Axel Schmiegelow und Jonathan Beck auf der Buch Digitale
• »Verändern wir den Markt oder verändert er uns?« u.a. mit Torsten Casimir, Julia Claren und Volker Oppmann bei Homer 3.0
• »Der buchhändlerische Nachwuchs schaut in die Zukunft« – ein Quintett zum Abschluss des Kongresses mit mindestens einer Überraschung!

→ Zum Programm des Kongresses
→ Zu den Referenten
→ Zur Anmeldung

Keynotes am Donnerstag, den 24. November 2011

10:15 Uhr 
Keynote 1 "Warum quartäre Bildung heute unverzichtbar ist"
Prof. Dr. Andreas Pinkwart · Rektor und Inhaber des Stiftungsfonds Deutsche Bank Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Entrepreneurship · Handelshochschule Leipzig (HHL) mehr

10:45 Uhr 
Keynote 2 "Praxisbezogen, transferorientiert und durchlässig: So kann wissenschaftliche Weiterbildung im Mittelstand einen Nutzen stiften"
Dr. Volker Casper · Leiter · Ströer Out-of-Home Media AG · Personal- und Organisationsentwicklung mehr

17:30 Uhr 
Keynote 3 "Lernen für ein langes Leben statt lebenslanges Lernen"
Ton Koper · Stiftungsratspräsident · powerAge Foundation mehr

Keynote am Freitag, den 25. November 2011

12:00 Uhr
Keynote 4 "Current and Future Developments in Academic Continuing Education"
Prof. Dr. Kauko Hämäläinen · Director · University of Helsinki · Palmenia Centre of Continuing Education mehr

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(Stand 01. November 2011)

Beim AKEP Award geht es um die besten verlegerischen Leistungen aus dem Bereich des elektronischen Publizierens 2011. Die fünf Nominierten wurden am 12.10.2011 auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt (→ Bericht unseres Medienpartners Börsenblatt). Am 18. November 2011 präsentieren sich die Nominierten mit jeweils einer Table Session, im Anschluss wird der Gewinner bekannt gegeben.

Die Nominierten sind:

• Apocalypsis. Eine Webnovel von Bastei Entertainment (Bastei Lübbe GmbH & Co. KG): multimedialer Serienroman für digitale Endgeräte
• artguide (artguide GmbH): iPhone-Applikation zum Kauf von Kunst- und Kulturführern
• neobooks powered by Verlagsgruppe Droemer Knaur (i-lab GmbH): Selfpublishing-Plattform für semi-professionelle Autoren
• onilo (Verlag Friedrich Oetinger GmbH): Lehrer-Onlineportal zum Einsatz von digitalisierten und teilanimierten Büchern im Unterricht
• Pixi-Apps (Carlsen Verlag GmbH): interaktive und multimediale Aufbereitung der Pixi-Bücher für Smartphones und Tablet-PCs

→ Zum Programm von E:PUBLISH
→ Zur Anmeldung

Heute stellen wir Ihnen die Seminare vor. Insgesamt bieten wir an beiden Kongresstagen 13 spannende Seminare an. Da diese parallele verlaufen, können Sie pro Tag eins besuchen und inhaltlich mitwirken.

Am Donnerstag, den 24. November finden um 14:15 Uhr folgende Seminare statt:

S 01 Wie unterstütze ich unsere Mitarbeiter beim berufsbegleitenden Studium?
S 02 Lebenslanges Lernen: Wie entwickle ich Perspektiven für Mitarbeiter über 50?
S 03 Corporate Learning: Wie optimiere ich unsere Learning & Development-Funktion?
S 04 Wie können Stiftungsprofessuren der Weiterbildung von Mitarbeitern zugutekommen?
S 05 Social Media im Hochschulmarketing: Pro und Contra
S 06 Ist der MBA noch der Königsweg der Management-Ausbildung
S 07 Wettbewerbsvorteil „Wissenschaftliche Weiterbildung“ in KMU: Hochschulen und Unternehmen im Dialog

Am Freitag, den 25. November finden nur Seminare und keine Round Table Sessions statt. Sie können zwischen diesen Seminaren wählen:

S 08 Wie unterstütze und betreue ich dual Studierende in unserem Unternehmen?
S 09 Wie optimiere ich unsere Führungskräfteentwicklung mit akademischer Weiterbildung? Formate in der Executive Education
S 10 Lernen, wann immer man will? Blended Learning in der Praxis
S 11 Durchlässigkeit: Modelle zur Anerkennung nicht-akademischer Vorbildung
S 12 Maßgeschneiderte Studiengänge: Was geht und was geht nicht?
S 13 PE-Management: Wie ein mittelständisches Unternehmen auf dem globalen Markt seine Mitarbeiterqualifikation organisiert (Referenten: Helge Kochskämper, tesa SE & Thomas Buck, Initiator des HR Round Tables)

Eine Übersicht der Seminare mit Referenten und Inhalten finden Sie HIER.

In unserer Rubrik "Referenten" stellen wir Ihnen daher alle Referenten mit Kurzvita alphabetisch vor. Da die Liste sukzessive aktualisiert wird, lohnt es sich, wenn Sie regelmäßig vorbeischauen.

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(Stand 25. Oktober 2011)

Bei Homer 3.0, dem zweiten Tag von E:PUBLISH, diskutiert Dominique Pleimling, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Mainz, die Ergebnisse der Studie mit den Kongressteilnehmern.

Zum Programm von E:PUBLISH

Die Auswahl der Workshops und Seminare folgt in Kürze. Bereits jetzt erhalten Sie Ihr komplettes Ticket zum Frühbucherpreis und können später über den Link in Ihrer Bestätigungsmail Workshops und Seminar auswählen. Wir haben für Sie die wichtigsten Schritte und die häufigsten Fragen zur Onlineanmeldung zusammengetragen und stehen Ihnen natürlich auch gerne persönlich zur Seite.

• Zum Deutschen Fundraising Kongress

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(Stand 10. Oktober 2011)

→ Sie möchten auch dabei sein? Dann melden Sie sich HIER an.
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→ Auszug aus der Teilnehmerliste 2011

• PaperC, die Arbeitsplattform für Fachbücher, ist in Halle 4.0 am Stand A1300 bei unserem Praxispartner HP zu finden.
• Der Börsenverein des Deutschen Buchhandels | Landesverband Berlin-Brandenburg ist ebenfalls in Halle 4.0 am Stand D1339 für Sie da.

Die Nominierten für den diesjährigen AKEP Award werden am 12. Oktober um 12 Uhr bei einem Empfang auf der SPARKS Stage in Halle 4.2 bekanntgegeben. Wer den AKEP Award gewinnt, erfahren die Nominierten dann am 18. November bei E:PUBLISH. Zudem erhalten alle nominierten Verlage dort die Möglichkeit, ihre Projekte einem breiten Fachpublikum im Rahmen einer Table Session vorzustellen.